Tuyển dụng

Cài đặt và duy trì hoạt động của mạng và các thiết bị công nghệ trong công ty (modem, máy tính, máy in, máy photocopy…). Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty. Giám sát và phản hồi nhanh chóng mọi yêu cầu liên quan đến sự cố CNTT từ người dùng cuối. Quản trị hệ thống máy tính, cài đặt cấu hình và bảo trì, nâng cấp phần mềm Laptop/PC, hỗ trợ CBNV công ty sử dụng và hiệu quả. Triển khai hoặc phối hợp thi công mới, cải tạo các công trình liên quan các hệ thống hạ tầng cơ sở CNTT công ty như: cáp mạng, wifi, điện thoại, camera…theo phân công của trưởng bộ phận. Quản lý hệ thống camera của công ty và kho. Làm thủ tục thanh toán gia hạn dịch vụ: web, email, tên miền,…….. Phối hợp IT phát triển hệ thống của công ty, Quản lý hệ thống email, phần mềm nghiệp vụ. Theo dõi việc cấp phát, thu hồi tài sản CNTT, CCDC, tài khoản email… cho người lao động Quản lý hệ thống Server, thiết bị CNTT, hệ thống mạng LAN/WAN, hệ thống sao lưu dữ liệu, phục vụ cho toàn bộ hoạt động truyền thông của công ty. Lên kế hoạch/đề xuất phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ hoặc theo yêu cầu phát triển của công ty. Theo dõi và báo cáo các trường hợp bất thường, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các xâm nhập, tấn công bất hợp pháp trong và ngoài hệ thống của công ty. Hỗ trợ Hành chính quản lý, bảo trì, thay thế tài sản thiết bị văn phòng. Thực hiện các công tác khác theo sự điều động, phân công của Ban lãnh đạo

- Quản lý việc thực hiện công tác quản trị nhân sự  - Đảm bảo việc chấp hành các quy định, chính sách, nề nếp, kỷ luật của đội ngũ nhân sự  - Gắn kết đội ngũ, xây dựng và kết nối tập thể nhân sự vững mạnh  - Đảm bảo môi trường làm việc phục vụ cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân sự  - Thiết lập kênh thông tin để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân sự, phát hiện và đề xuất phương án giải quyết kịp thời các vấn đề về quan hệ lao động - Phụ trách theo dõi việc tham gia BHXH, xử lý nghiệp vụ BHXH, BHYT - Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho toàn bộ CBCNV (khoảng 60 nhân sự) - Theo dõi việc chấm công, theo dõi ngày nghỉ, theo dõi thưởng phạt của nhân viên trong công ty - Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự  - Thấm nhuần và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại văn phòng  - Đảm bảo công tác quản trị hành chính văn phòng được thực hiện hiệu quả.