Tuyển dụng

- Quản lý việc thực hiện công tác quản trị nhân sự  - Đảm bảo việc chấp hành các quy định, chính sách, nề nếp, kỷ luật của đội ngũ nhân sự  - Gắn kết đội ngũ, xây dựng và kết nối tập thể nhân sự vững mạnh  - Đảm bảo môi trường làm việc phục vụ cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân sự  - Thiết lập kênh thông tin để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân sự, phát hiện và đề xuất phương án giải quyết kịp thời các vấn đề về quan hệ lao động - Phụ trách theo dõi việc tham gia BHXH, xử lý nghiệp vụ BHXH, BHYT - Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho toàn bộ CBCNV (khoảng 60 nhân sự) - Theo dõi việc chấm công, theo dõi ngày nghỉ, theo dõi thưởng phạt của nhân viên trong công ty - Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự  - Thấm nhuần và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại văn phòng  - Đảm bảo công tác quản trị hành chính văn phòng được thực hiện hiệu quả.