Tuyển dụng

Tuyển dụng
CÔNG NHÂN SẢN XUẤT NAM

CÔNG NHÂN SẢN XUẤT NAM

Ngày đăng: 26/03/2026 10:01 AM

Thực hiện các công đoạn trong dây chuyền sản xuất nhựa (màng co, màng PE) theo sự phân công. Phụ máy, được đào tạo hướng dẫn vận hành máy. Thực hiện sắp xếp khu vực làm việc gọn gàng, an toàn. Tuân thủ quy trình sản xuất và các quy định an toàn lao động.
NHÂN VIÊN THỐNG KÊ SẢN XUẤT

NHÂN VIÊN THỐNG KÊ SẢN XUẤT

Ngày đăng: 26/03/2026 09:51 AM

Hỗ trợ quản lý, theo dõi kế hoạch sản xuất hằng ngày. Cập nhật tiến độ, báo cáo sản lượng, tình trạng máy móc – nhân sự. Phối hợp các bộ phận để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản xuất. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý sản xuất.
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Ngày đăng: 26/03/2026 09:00 AM

Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn). Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, hướng dẫn hội nhập. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng. Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của người lao động. Thực hiện tính lương, thưởng Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng. Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định, văn bản hành chính. Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hành chính nhân sự.
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỆN

NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỆN

Ngày đăng: 26/03/2026 08:58 AM

Sửa chữa, khắc phụ sự cố điện kịp thời Lắp đặt, thay thế thiết bị điện Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống điện trong nhà xưởng Đề xuất các giải pháp cái tiến thiết bị điện Đảm bảo hệ thống điện đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn Thực hiện các công việc khác theo sự phân công quản lý
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Ngày đăng: 26/03/2026 08:46 AM

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan. - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. - Tham mưu đề xuất cho BTGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Zalo
Hotline